성숙한 조직문화 세움

성숙한 조직문화 세우기는 새로운 변화에 대한 구성원들의 심리적 저항을 극복하고 협업을 통해 직장생활의 경험을 긍정적이고 성숙한 조직문화로 새롭게 디자인하는 과정입니다.

조직문화의 성숙도는 Mindset, Behavior, System으로 이루어지는데 특히 Mindset과 Behavior는 조직문화 성숙도를 결정하는 핵심(core)이라 할 수 있습니다,


Mindset



조직 내 존중, 공유되어야 하는 사고와 인식


Behavior



조직 구성원들이 성숙하게 일하는 방식


System



체계적인 조직문화와 관리시스템 구축

기대효과

  1. 개인의 다양성애 대한 인정과 성숙도에 대한 신뢰
  2. 조직 내 구성원들이 열린 의사소통으로 전환
  3. 개인 성과보다 공동의 가치 창출로 협업 촉진
  4. 팀 정신(one team spirit) 형성으로 실질적인 업무 혁신
  5. 체계적인 조직문화 시스템으로 일하는 방식의 변화


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